Candidature générale (réserve de talents / opportunités futures)

Nous sommes toujours ravis de rencontrer des personnes talentueuses. Il s'agit d'une candidature générale destinée aux candidats souhaitant être pris en considération pour de futures opportunités au sein de The Land Administration Company. Elle peut servir à constituer un vivier de talents pour les postes à pourvoir à l'avenir.

Pourquoi travailler avec nous ?  

• L'innovation au cœur de notre démarche :nous utilisons des technologies de pointe, ce qui vous permet d'acquérir des compétences très recherchées dans un environnement dynamique et tourné vers l'avenir.  
• Impact mondial :Vous aurez l'occasion de contribuer à des projets porteurs de sens qui aident les pays et les citoyens à garantir leurs droits fonciers et à favoriser un changement sociétal positif.  
• Un travail axé sur la mission :rejoignez une équipe qui s'attache à donner aux nations et aux communautés les moyens d'atteindre une durabilité sociale, économique et environnementale à long terme.  
• Culture collaborative : Travaillez aux côtés de partenaires et de professionnels d'exception, animés par la volonté de faire la différence et de donner vie à des solutions innovantes.  

Si vous êtes passionné(e) par la technologie, le changement social etsouhaitez participer à des projets internationaux porteurs d'impact,n'hésitez pas à nous contacter. 

Ce que nous recherchons

Nous invitons les personnes ayant une expérience (ou un vif intérêt) dans des domaines tels que :

• Opérations, administration, coordination et soutien aux projets
• Assistance à la clientèle et prestation de services
• Postes techniques (support informatique, systèmes, logiciels, données, SIG, produits)
• Finance, contrats ou gestion d'entreprise
• Ressources humaines, recrutement, formation ou
  en matière de développement des compétences internes (Si vos compétences ne correspondent pas exactement à l’une de ces catégories, n’hésitez pas à postuler quand même et indiquez-nous dans quel domaine vous apporteriez le plus de valeur ajoutée.)

Notre processus de recrutement

Nous recrutons en fonction du talent, et nous avons hâte de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe. Même si vous ne répondez pas exactement à toutes les exigences ou si votre parcours professionnel sort des sentiers battus, n’hésitez pas à nous contacter : les compétences sont transférables. Profitez de votre lettre de motivation pour nous faire part de votre expérience unique.

Éléments à joindre à votre candidature

Veuillez envoyer :

• Votre CV
• Une courte lettre de motivation (ou quelques paragraphes) qui répond aux questions suivantes :
  • Quels types de postes vous intéresseraient (aujourd’hui ou à l’avenir) ?
  • Lieu/fuseau horaire et disponibilité
• Lien vers le profil LinkedIn et autres liens (GitHub, portfolio, etc.)

Et maintenant ?

Comme il s'agit d'une offre d'emploi permanente, il se peut que nous ne puissions pas contacter immédiatement tous les candidats. Si un poste correspondant à votre profil se libère, nous vous contacterons pour discuter des prochaines étapes. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ; toutefois, seuls ceux retenus pour un entretien seront contactés.

Confidentialité et transparence

En postulant, vous acceptez que vos informations soient utilisées à des fins de recrutement et d'évaluation en vue d'un éventuel embauche. Nous nous engageons à faire preuve de transparence quant à l'utilisation de nos systèmes RH et à traiter les données des candidats de manière responsable.

Diversité, équité et inclusion  

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et diversifié pour nos collaborateurs issus de tous les horizons. Les décisions en matière d'embauche sont prises sans distinction de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap. Nous recrutons en fonction du talent, et nous avons hâte de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe !  

Nous utilisons des outils d'IA pour la planification et la synthèse dans le cadre de notre processus de recrutement. Nous n'utilisons pas d'outils d'IA pour décider quels candidats sont retenus ni pour évaluer leurs atouts. Chaque candidature est examinée et toutes les décisions de recrutement sont prises par les membres de l'équipe LAC. Il s'agit d'un poste actif et ouvert pour lequel nous recrutons actuellement chez LAC.