Ubicación: Trabajo a distancia en Canadá. Se dará preferencia a quienes puedan adaptarse al huso horario del Pacífico de Norteamérica.
Depende de: Director técnico sénior de programas
Tipo: Indefinido a tiempo completo
Acerca de The Land Administration Company: The Land Administration Company (LAC) es una organización de propiedad y gestión canadienses que ofrece soluciones innovadoras y de primer nivel en materia de administración de terrenos a gobiernos y jurisdicciones de todo el mundo. Con una trayectoria de éxito contrastada y un equipo con amplia experiencia en proyectos de gestión de terrenos, estamos comprometidos con la consecución de resultados sociales, económicos y medioambientales positivos y duraderos.
En LAC, creemos en el aprovechamiento del potencial de la tecnología más avanzada, ofreciendo a los nuevos empleados la oportunidad de desarrollar competencias muy demandadas que están marcando el futuro de la administración del territorio. Unirse a nuestro equipo significa formar parte de una organización con un propósito claro, en la que tu trabajo puede marcar una diferencia real, desde la promoción de los derechos de las minorías y la reducción de la pobreza hasta la lucha contra los retos medioambientales.
¿Por qué trabajar con nosotros?
- La innovación como eje central: Utilizamos tecnologías de vanguardia, lo que te permite desarrollar competencias muy demandadas en un entorno dinámico y con visión de futuro.
- Impacto global: Tendrás la oportunidad de contribuir a proyectos significativos que ayudan a los países y a los ciudadanos a garantizar los derechos sobre la tierra e impulsar un cambio social positivo.
- Trabajo orientado a una misión: Forma parte de un equipo dedicado a empoderar a las naciones y comunidades para que alcancen la sostenibilidad social, económica y medioambiental a largo plazo.
- Cultura de colaboración: Trabaja codo con codo con socios y profesionales de primer nivel a quienes les apasiona generar un impacto y hacer realidad soluciones innovadoras.
Si te apasiona la tecnología, el cambio social y trabajar en proyectos globales de gran impacto, nos gustaría conocerte.
Acerca del puesto
El responsable de DevOps y la nube se encarga de la dirección estratégica, la fiabilidad y el funcionamiento diario de la infraestructura de la nube y de la plataforma de la organización, principalmente en AWS. Esta función garantiza que los sistemas sean seguros, de alta disponibilidad, rentables y escalables, al tiempo que permite a los equipos de desarrollo entregar software de forma segura y eficiente.
Además de gestionar la infraestructura en la nube y las plataformas de CI/CD, el responsable de DevOps y de la nube ejerce el liderazgo operativo en materia de fiabilidad, respuesta ante incidentes, recuperación ante desastres y gobernanza de las plataformas. Este puesto actúa como principal referente en prácticas de DevOps y de la nube, traduciendo los riesgos técnicos y las necesidades de inversión en resultados empresariales claros para la dirección.
El puesto se encarga de crear y dirigir la función de DevOps, establecer normas operativas y documentación, y reducir la dependencia de los colaboradores individuales mediante procesos sólidos, la automatización y el intercambio de conocimientos.
Ten en cuenta que no podemos patrocinar ningún tipo de visado de trabajo.
Utilizamos herramientas de inteligencia artificial para la gestión de horarios y la elaboración de resúmenes en nuestro proceso de selección. No utilizamos herramientas de inteligencia artificial para decidir quién pasa a la siguiente fase ni para evaluar las aptitudes de los candidatos. Cada solicitud es revisada y todas las decisiones de contratación las toman los miembros del equipo de LAC. Se trata de un puesto activo y vacante para el que actualmente estamos buscando candidatos en LAC.
Remuneración y prestaciones
- Trabajo a distancia dentro de Canadá (nuestro candidato ideal cuenta con la flexibilidad y la madurez necesarias para gestionar un horario que incluya colaboraciones ocasionales, tanto virtuales como presenciales, con equipos de la zona horaria PST, la India e Irlanda del Norte)
- Salario anual de entre 140 000 y 170 000 dólares canadienses
- Puesto a tiempo completo y indefinido
- Cinco semanas de vacaciones pagadas al año
- Prestaciones amplias y sólidas, incluida una cuenta de gastos sanitarios
- Apoyo al desarrollo profesional
Responsabilidades principales
Infraestructura en la nube y propiedad de la plataforma
- Gestionar y desarrollar la infraestructura en la nube de la organización (principalmente AWS), garantizando la disponibilidad, la seguridad, la escalabilidad y la resiliencia operativa.
- Definir y garantizar el cumplimiento de las normas de arquitectura en la nube, las medidas de protección y los patrones de referencia en todos los entornos.
- Mantener una hoja de ruta clara para la plataforma, en consonancia con las prioridades empresariales, de producto y operativas.
- Revisar y aprobar los cambios significativos en la infraestructura, las decisiones relativas a las herramientas y los diseños arquitectónicos.
CI/CD, gestión de lanzamientos y cambios
- Gestionar plataformas de CI/CD y procesos de implementación (por ejemplo, GitLab), garantizando flujos de trabajo de entrega coherentes, fiables y seguros.
- Definir la estandarización del entorno y las prácticas de «infraestructura como código».
- Establecer normas de gestión de lanzamientos y cambios, incluyendo la preparación para la implementación, las estrategias de reversión y los umbrales de riesgo para los sistemas de producción.
- Colaborar con los equipos de ingeniería y de producto para garantizar lanzamientos seguros y previsibles.
Fiabilidad, supervisión y gestión de incidencias
- Definir y realizar un seguimiento de los objetivos de fiabilidad del servicio para los sistemas críticos.
- Garantizar que se apliquen y mantengan las normas de supervisión, alertas y observabilidad.
- Dirigir la respuesta ante incidentes de alta gravedad, lo que incluye la coordinación, la comunicación y la escalación.
- Facilitar la realización de revisiones tras los incidentes sin atribuir culpas, el análisis de las causas fundamentales y el seguimiento de las medidas correctoras.
Seguridad, identidad y cumplimiento normativo
- Dirigir la integración de los controles de identidad, acceso y seguridad en AWS, las plataformas de CI/CD y Microsoft Entra ID, en colaboración con los equipos de seguridad y de TI.
- Asegurarse de que se apliquen las mejores prácticas de seguridad en la nube y en los flujos de trabajo, incluyendo el acceso con privilegios mínimos y la gestión de secretos.
- Apoyar las auditorías y las revisiones de seguridad aportando pruebas técnicas, explicaciones sobre la arquitectura y liderando las medidas correctoras.
- Se encargará de la corrección técnica de los problemas de seguridad detectados en las plataformas en la nube y de DevOps.
Copias de seguridad, recuperación ante desastres y preparación operativa
- Diseñar y mantener estrategias sólidas de copias de seguridad y recuperación ante desastres.
- Realizar pruebas periódicas de recuperación ante desastres y simulacros de recuperación, validando los objetivos de recuperación y la integridad de las copias de seguridad.
- Informar a la dirección sobre la preparación operativa, los riesgos y las medidas de mejora.
Gestión de costes en la nube y supervisión de proveedores
- Asumir la responsabilidad operativa de la optimización de los costes de la nube, la supervisión del uso y la elaboración de previsiones.
- Colabora con el departamento de Finanzas para facilitar la elaboración de presupuestos, la planificación y la transparencia en los costes.
- Evaluar, seleccionar y gestionar a los proveedores de servicios en la nube y de DevOps, lo que incluye las renovaciones, las negociaciones contractuales y la consolidación de herramientas cuando proceda.
Experiencia y apoyo a los desarrolladores
- Mejorar la productividad de los desarrolladores y la facilidad de uso de la plataforma reduciendo las dificultades en los flujos de trabajo de compilación, implementación y operación.
- Mantener una documentación clara, manuales de procedimientos y herramientas de autoservicio para los equipos de desarrollo.
- Colabora con el departamento de Ingeniería para recabar opiniones y mejorar continuamente la experiencia de usuario de la plataforma.
- Prestar apoyo en la incorporación y la capacitación interna relacionadas con DevOps y las herramientas en la nube.
Liderazgo de equipo y excelencia operativa
- Crear, dirigir y desarrollar la función de DevOps, incluyendo los puestos de ingenieros de DevOps y de fiabilidad del sitio.
- Definir modelos de guardia, asistencia y escalado que concilien la fiabilidad con la sostenibilidad del equipo.
- Establecer itinerarios de desarrollo profesional, mejora de las competencias y mejora del rendimiento para los miembros del equipo.
- Fomentar una cultura de responsabilidad, aprendizaje y excelencia operativa.
Colaboración interfuncional y entre directivos
- Convertir los riesgos técnicos, las preocupaciones en materia de fiabilidad y las necesidades de inversión en infraestructuras en un impacto empresarial claro.
- Proporcionar información periódica a la dirección sobre el estado de la plataforma, el riesgo operativo y las tendencias en los costes.
- Colaborar estrechamente con los equipos de Ingeniería, Producto, Seguridad, TI y Finanzas para contribuir a la consecución de los objetivos de la organización.
Cómo es el éxito
- Las plataformas en la nube son fiables, seguras y resistentes, y presentan riesgos y capacidades de recuperación bien definidos.
- Los equipos de desarrollo pueden realizar implementaciones con total confianza y con las mínimas dificultades.
- Los incidentes se gestionan con calma y transparencia, y dan lugar a mejoras cuantificables.
- Los costes de la nube son transparentes, están controlados y se ajustan al valor empresarial.
- El conocimiento está bien documentado, se comparte y no depende de una sola persona.
Perfil del candidato ideal
- Amplia experiencia con AWS, en el diseño, la gestión y el escalado de entornos de producción.
- Sólidos conocimientos sobre las prácticas de DevOps y DevSecOps, incluyendo los flujos de trabajo de CI/CD, la infraestructura como código, GitOps y la seguridad y el refuerzo de entornos en la nube.
- Conocimiento de los marcos normativos en materia de identidad, acceso y cumplimiento relacionados con las normas internacionales.
- Un alto nivel de perspicacia empresarial y la capacidad de explicar conceptos técnicos a compañeros sin formación técnica.
- Se siente cómodo en entornos de startups y tiene capacidad para desarrollar procesos y hojas de ruta.
- Con espíritu de colaboración, orientado a la búsqueda de soluciones y capaz de fomentar una cultura de mejora continua y de intercambio de conocimientos.
Experiencia
- Más de 5 años de experiencia en ingeniería de plataformas, DevOps u operaciones en la nube, con entre 1 y 2 años de experiencia en la dirección de equipos o proyectos.
- Experiencia práctica con las herramientas y los marcos de trabajo que se utilizan en las organizaciones modernas de ingeniería basadas en la nube.
- Conocimiento de normas como la ISO 27001, SOC 2 o el RGPD, especialmente en entornos con datos sensibles.
- Experiencia en FinOps, elaboración de presupuestos para la nube y optimización de costes en un entorno multicloud o híbrido.
- Experiencia en el apoyo a equipos distribuidos por todo el mundo.
Diversidad, equidad e inclusión
Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a fomentar un entorno inclusivo y diverso para empleados de todos los orígenes. Las decisiones relativas al empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, la religión, el origen nacional o étnico, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad o la discapacidad. Contratamos en función del talento, ¡y estamos deseando saber qué puedes aportar a nuestro equipo!
Cómo presentar la solicitud
Para presentar tu candidatura, envía tu currículum a continuación (preferiblemente en formato PDF). Agradecemos a todos los candidatos su interés; no obstante, solo nos pondremos en contacto con aquellos seleccionados para las entrevistas.
Aunque no cumplas exactamente con todos nuestros requisitos o hayas seguido una trayectoria profesional poco convencional, ¡aún así queremos conocerte! Aprovecha tu carta de presentación para contarnos tu experiencia única: nos esforzamos por formar un equipo diverso y reconocemos que las habilidades son transferibles.
Ten en cuenta que no podemos tramitar visados de trabajo de ningún tipo.